中共沈阳音乐学院委员会关于省委巡视整改落实进展情况的
通报
根据省委和省委巡视工作领导小组统一部署，2024年9月19日至11月30日，省委第三巡视组对沈阳音乐学院党委开展了常规巡视。2025年1月2日，省委第三巡视组向沈阳音乐学院党委反馈了巡视意见。按照《巡视工作条例》有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、领导班子履行主体责任情况
沈阳音乐学院党委坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真对照巡视反馈意见，高标准高质量推进巡视整改。
（一）主要负责同志高度重视，坚定不移把“两个维护”贯穿巡视整改工作始终
党委书记始终把巡视整改牢牢扛在肩上，带头落实“四个亲自”要求。亲自部署推动，主持召开党委会、全院干部大会、警示教育会等各类会议，第一时间传达学习巡视反馈精神，统一思想行动；亲自把关定向，牵头研究制定整改方案、整改报告及台账，对整改方向、重点和标准全面把关；亲自协调督办，每月召开整改领导小组会议，逐项听取整改进展，现场协调解决难点堵点问题；亲自跟踪问效，紧盯重点整改事项闭环落实，确保整改任务见底见效，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）提高站位、深化认识，扛牢巡视整改主体责任
学院党委始终把讲政治贯穿整改全过程，巡视意见反馈后，第一时间召开党委会、干部大会传达部署，成立巡视整改工作领导小组，建立每周研判、半月调度的工作机制，先后组织召开26次党委会、党委常委会、整改工作领导小组会议，深入各部门走访调度推动整改工作50余次，将做好巡视整改“后半篇文章”作为对党忠诚的试金石。在民主生活会上，班子成员主动认领问题、深入查摆剖析，经受严格党内政治生活洗礼。坚持“新官理旧账”，对历史遗留问题不回避、不推脱，以高度政治担当担起整改重任。
（三）深入研究、精准施策，认真制定巡视整改方案
坚持问题导向，对巡视反馈问题逐项剖析，严格对照“事要解决、人要处理、长效机制要建立”要求，针对巡视反馈指出的7个方面、25个具体问题、54项具体表现，研究制定了153条整改措施，列出问题清单、责任清单、任务清单，逐项明确责任单位、整改时限，截至目前，已整改完成47项，取得阶段性成效但需继续整改7项。结合教育领域信访化解、整治“群众身边的微腐败”、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、教育领域突出问题专项整治等，一体部署、一体推进，切实解决群众急难愁盼问题。
（四）完善机制、加强统筹，形成巡视整改工作合力
成立党委书记任组长的巡视整改领导小组，设立4个工作专班聚焦“四个落实”和意识形态、选人用人等重点领域靶向推进。班子成员严格落实“一岗双责”，定期组织分管部门研究推动整改，及时解决难点问题；相关部门负责同志上手抓、主动改，形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。领导小组办公室建立每周研判、半月调度机制，全程接受省委巡视办督导指导，深入各部门实地督导，确保整改任务同向发力、有序推进。
（五）紧盯进度、严把质量，确保巡视整改扎实有效
坚持目标导向和结果导向，对整改任务分类施策，立行立改的立即整改，有明确时限的按期完成，长期任务按节点取得实质性进展。党委会会议、党委常委会会议、整改领导小组会议全过程跟踪问效，对整改不达标的及时下发督办单、对账销号。坚持标本兼治，靶向施治与举一反三相结合，制定修订制度50项，将解决问题与建章立制贯通起来，推动全面从严治党向纵深发展，确保件件有着落、事事有回音，巡视整改取得实实在在成效。
二、巡视整改落实情况
（一）针对“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，落实立德树人根本任务存在薄弱环节”方面的问题
一是规范执行“首要议题”制度。巡视整改以来召开的党委会会议、党委常委会会议和理论学习中心组学习会议中，均将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记发表的最新重要讲话、重要文章、作出的重要指示批示以及党中央重大决策部署、重要会议、重要文件，党的二十大和二十届历次全会精神等作为“第一议题”学习内容。在研究党代会报告、“两委”换届、意识形态、全面从严治党、选人用人等重要议题前，学院党委均先行学习领会习近平总书记相关重要讲话和指示批示精神，对标对表提出贯彻落实意见，切实把学习成果转化为推动学院高质量发展的强大动力。
二是加强思想政治理论课改革创新。成立由党委副书记任组长的思政课建设督查工作小组，并开展专项督查，针对发现的教学大纲更新不及时等11项问题形成报告并督促整改。研究制定《沈阳音乐学院“大思政课”体系建设方案》、修订《沈阳音乐学院马克思主义学院建设实施方案》，对标对表抓好贯彻落实。推动领导干部上讲台制度化，制定常态化授课计划，明确每学期课时标准，2025年党委书记、院长带头讲授思政课共16学时，其他班子成员授课共24学时，二级院系领导班子成员按要求全部完成授课任务。建强马克思主义学院主阵地，通过内部挖潜，人员调整，师生比基本达到1:350要求。注重思政课教师队伍建设，组织开展“铸魂强师”专业培训，全体教师参加各级各类研修15次，青年教师荣获辽宁省思想政治理论课教学大赛二等奖，在《光明日报》《经济日报》等中央级主流报刊发表文章，实现理论素养与实践能力双提升。深化课程思政教学改革，明确将课程思政纳入二级院系党政联席会议重要议事日程，14个教学单位全部完成专题研究；组织开展课程思政教学专项检查，逐一反馈并全部整改。修订《沈阳音乐学院课堂教学质量评价表》，将思政元素融入情况作为量化赋分指标，建立长效引导机制。
三是强化师德师风建设。加强思想引领，落实教学单位双周政治理论学习制度，定期发布师德专题教育工作简报。创新教育载体，组织开展“教育强国，教师何为”大讨论、师德师风专题培训，打造“德润桃李大讲堂”“讲述我的育人故事”“最美教师评选”三大品牌。坚持师德师风第一标准，严格落实师德考核实施办法，将师德表现作为年度考核、职称评聘、评奖评优等环节的首要标准，实行师德失范“一票否决”。严肃监督问责，畅通举报渠道，印发师德违规典型案例通报，组织召开警示教育专题会议。对存在师德失范问题的教职工严肃处理，给予15人撤职、降级、党内警告等处分，对18人分别给予批评教育、警告、降低岗位等级等处理。制定“师德师风整树年”活动方案，通过思想引领、标准约束、监督问责三方面协同发力，多措并举构建“一个精神引领、六大机制联动、三个品牌赋能”的师德师风建设工作体系。
四是弘扬鲁艺精神打造红色育人特色。在强化顶层设计方面，系统谋划鲁艺精神传承路径，出台《沈阳音乐学院进一步深化“三全育人”工作方案》，确立以传承鲁艺精神为主线，打造“舞台上的思政课堂”等四大品牌，构建十大育人体系联动机制；同时将“聚焦鲁艺精神”纳入《沈阳音乐学院科研工作高质量发展建设规划（2025—2030）》三大定位，为赓续红色基因提供制度保障。在搭建学术平台方面，制定《弘扬鲁艺精神打造鲁艺品牌实施方案》，举办“沈音忆初心 薪火永相传”系列学术活动5场，《鲁艺大讲堂》7期，将鲁艺文化品牌作为年度常态化工作予以固化，系列学术活动获省委宣传部部长肯定性批示。在推进艺术创作方面，推出“鲁艺薪火·希望之光”交响音乐会，入选第十八届“春华秋实”展演并首登国家大剧院舞台，复演鲁艺经典作品钢琴协奏曲《黄河》，复排经典民族歌剧《白毛女》，创排舞剧《红山》《九一八大合唱》暨聂耳 冼星海经典作品音乐会、原创舞台剧《铁血狼牙山》、大型情景交响音诗画《辽河汤汤》，省委领导亲临现场观看多场演出首演。出台《沈阳音乐学院校内委约创作经费发放办法（试行）》《沈阳音乐学院外请委约创作与演出职务经费发放办法（试行）》，为精品力作持续产出提供制度支撑。
（二）针对“加强党委全面领导有缺失，意识形态领域存在盲区”方面的问题
一是压实党委主体责任。健全制度体系，制定《沈阳音乐学院铸牢中华民族共同体意识教育实施方案》《中共沈阳音乐学院委员会关于贯彻〈中国共产党统一战线工作条例〉实施细则》，完善情况通报和座谈会制度，邀请党外人士列席重要会议并征求党代会报告等重大决策意见，切实保障知情权和参与权。强化统筹推进，召开统战工作领导小组扩大会议，定期研究部署重点任务，专题调度铸牢中华民族共同体意识教育等，持续凝聚共识，召开党外人士座谈会并举行“统战之家”揭牌仪式，表彰优秀统战成员，夯实共同思想政治基础。
二是加强意识形态领域管控。修订《沈阳音乐学院涉外人员守则》，明确参加境外组织活动须严格执行报备程序。开展涉外安全专题培训，建立常态化教育机制，强化全员国家安全意识。规范师生网络行为，制定《沈阳音乐学院关于基层党组织和党员在网络空间发挥作用的实施意见》《沈阳音乐学院师生自媒体使用管理办法（试行）》《沈阳音乐学院媒体信息发布“三审三校”管理办法（试行）》，将网络行为规范纳入理论学习中心组、“三会一课”必学内容。建立动态监测档案，加强师生思想引导和心理疏导。强化舆情监测处置，组建8支网评员队伍，实施网络舆情周报和季度分析研判制度，建立与上级部门联动处置机制。畅通诉求表达渠道，开通学生工作邮箱、“职工心声”电子邮箱及小程序，及时回应师生合理诉求，从源头化解矛盾。开展师德师风警示教育，通报典型案例，引导教职工严守纪律底线。
三是强化学术委员会职能。修订《沈阳音乐学院学术委员会章程》并制定换届方案，完成第七届学术委员会及教学单位学术分委员会换届，建立院系两级学术联动机制。制定议事决策清单，审议前向委员提供完整材料，保障履职条件。巡视整改以来，新一届学术委员会已召开全体会议审议通过《沈阳音乐学院科研工作高质量发展建设规划（2025-2030）》等12个重要文件及推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生等10件重要事项，各学术分委员会同步聚焦本单位学术事务进行专业把关，形成院系两级学术委员会相互衔接、共同推动学术发展的良好局面。
（三）针对“落实党中央及省委关于推动高质量发展部署要求不精准，聚焦办学治校和教育教学主责主业不突出”方面的问题
一是全面深化教育教学改革。强化顶层设计，成立高质量发展实施方案编制工作领导小组，组建学科专业建设、体制机制改革、校园规划建设3个工作专班。以召开学院第三次党代会为契机，确立“三步走”战略目标和“八大行动计划”，出台《沈阳音乐学院深化综合改革推进高质量发展实施方案》，制定《沈阳音乐学院学科建设高质量发展规划（2025-2030）》等23项规划及配套工作方案。优化专业结构，制定《沈阳音乐学院本科专业动态调整管理办法》，撤销公共事业管理专业并完成备案，稳步推进音乐教育专业招生、文化产业管理专业论证和新增音乐剧专业申报工作。着力优化师资结构，全面梳理74个本科专业方向，启动高层次人才引进。聚力提升教学质量，开展“教育教学质量提升月”活动，举办教学成果展示80场、教师培训93场、教学观摩100场；实施“卓越人才培养计划”和“优秀人才培养计划”，推行“一人一策”培养模式；以本科教育教学审核评估为契机，建立“红黄蓝”整改预警台账。严把毕业质量关口，修订《沈阳音乐学院本科毕业论文（设计）工作管理规定》，抽检合格率达98.5%，实现查重检测全覆盖，并将指导质量纳入绩效考核。强化研究生培养标准，修订《沈阳音乐学院硕士研究生（学术学位）培养方案》《沈阳音乐学院硕士研究生（专业学位）培养方案》，构建模块化课程群；修订《沈阳音乐学院硕士学位授予工作细则》，严格答辩管理，2025届研究生答辩全面落实新规，通过率100%。
二是加大“双一流”建设力度。将“双一流”建设列为核心工作，科学编制《沈阳音乐学院学科建设高质量发展规划（2025-2030）》，明确未来五年学科发展路径。修订《沈阳音乐学院一流学科建设专项资金管理实施细则》，构建“申报——执行——审计”闭环监督体系，近两年经费执行率均达100%。强化学科内涵建设，整合优化“艺术学”一级学科。实施“学科提质升位”行动计划，修订《沈阳音乐学院“双一流”建设项目管理办法》，强化分类资助与绩效考核，着力孵化标志性成果，近两年产出标志性成果近百项，其中B级成果4项，C级成果10余项，学科建设水平全面提升。
三是积极推进有组织科研。出台《沈阳音乐学院科研工作高质量发展建设规划（2025-2030）》，构建“学院统筹、部门监管、院系实施”的有组织科研体系，2025年获批项目223项，获批项目数较同期增幅23.2%。修订《沈阳音乐学院横向科研项目及经费管理办法》《沈阳音乐学院纵向科研项目管理办法》《沈阳音乐学院纵向科研经费管理办法》等文件，严格规范项目实施与管理。着力激发科研活力，召开科研工作会议部署高质量发展路径，组建跨学科攻关团队，打造“艺术名师进沈音”学术品牌。聚焦成果转化，构建“创作——展演——产业”对接平台，将转化情况纳入申报指标，2025年签约横向项目5项、完成纵向成果转化5项，纳入无形资产管理成果7项。
四是涵育优良教风学风。修订《沈阳音乐学院本科教学督导工作实施细则》《沈阳音乐学院领导干部听课制度实施办法》，建立每学期两次听评课会议机制，督导专家全年听课1500节次并形成分类整改意见，实现记录存档全覆盖。规范调停代课管理，修订《沈阳音乐学院关于任课教师停、调、代课的管理规定》，并纳入师德师风考核。
五是强化学生安全管理。强化课堂管理，在教学质量评价表中增设课堂纪律与互动等3项指标；辅导员深入一线查课，学生出勤率与学习状态明显提升。健全学风制度，制定《沈阳音乐学院2025年“勤学奋进强学风 知行合一促成长”学风建设提升年活动方案》，常态化开展特色活动覆盖全体学生，并将学风指导纳入院系绩效考核。加强网络阵地引导，出台《沈阳音乐学院师生自媒体管理办法（试行）》，发布文明用网倡议书。举办“挺膺担当 追光前行”2024年度学生先进集体和优秀个人表彰大会暨典型事迹分享会及年度表彰大会，发挥典型引领作用。建立学业预警台账并开展个性化帮扶1622次。采取“硬件扩容+管理强化”双轨整改，挖掘校内资源新增床位，整合各校区住宿资源。全力推进三好校区新建学生宿舍项目。实施“今日校园”每日打卡，建立四级联动机制，加强校外住宿生走访，强化家校协同与安全教育，切实筑牢安全防线。
六是服务辽宁全面振兴展现新担当新作为。制定非遗传承人研培方案，举办二人转传承人研修培训。推荐6部作品入选省非遗新青年优秀作品，推送12项成果亮相文化和旅游部主办的“中国非物质文化遗产传承人研修培训计划十年成果展”。在深化校地合作服务文体旅融合方面，出台《沈阳音乐学院助力辽宁省高品质文体旅融合发展示范地建设方案》，聚焦四大文化资源形成8个类别工作举措。与省文体旅集团、省公共文化服务中心达成战略合作，开展访企拓岗专项行动，与辽宁大剧院等单位签订人才培养协议。打造“红色文艺轻骑兵”品牌，开展活动386场、参与师生7606人次，话题抖音播放量达116万。创排原创舞剧《红山》、大型情景交响音诗画《辽河汤汤》，亮相省文体旅融合发展大会展演。国际舞台精彩亮相，赴俄罗斯参加中俄青少年手拉手合唱团交流活动并开展校际交流；赴澳大利亚举办“和平与纪念之声：80年回响”巡演音乐会，启动“中澳音乐教育交流计划”，获中国驻澳大使高度肯定；主办第九届“首映歌剧”国际声乐大赛暨首届亚洲选拔赛，与美国首映歌剧基金会开展战略合作，获省政府主要领导批示；师生赴新加坡、泰国等国交流巡演。在推动人才培养与社会需求对接方面，开展社会人才需求调研形成分析报告，全面修订本科人才培养方案，以OBE理念为核心强化五育并举，新增必修课8门、选修课26门，增设《音乐科技与人工智能导论》《田野调查方法》等前沿课程。打造“音创筑梦”创新创业品牌，举办校园招聘会75场、邀请用人单位862家、提供岗位9293个，通过“企业需求+专业目录”双向匹配机制，促进毕业生高质量就业，2025届毕业生毕业去向落实率位居全省前列，单位就业率提升11.53%，灵活就业率降低8.4%。
（四）针对“全面从严治党‘两个责任’落实不力，管党治党、管校治校不严不实”方面的问题
一是扛稳抓牢主体责任。修订《中共沈阳音乐学院委员会履行全面从严治党主体责任实施细则》，制定《沈阳音乐学院2025年全面从严治党工作计划》。召开警示教育会、党风廉政建设专题会，通报违纪违法典型案例，用身边人教育身边事。针对廉政风险点，健全廉政风险防控制度119项，严密审核流程、跟进风险防控。在选人用人方面，制定并严格执行《干部人选动议酝酿工作办法》《党委讨论决定干部任免事项工作办法》《关于提高干部选拔任用工作质量的实施意见》，严把提名、程序、资格关，防止个人说了算，选人公信力显著提升。在公开招聘方面，严格执行相关规定，新聘人员在辽宁人事考试网等平台公示，做到信息、过程、结果全方位公开。在招生考试方面，本科招生校外评委占比50%以上，实行“七委制”“三随机”编排，确保考试公开公平公正，有效提升招生工作的公信力。研究生、附属中等学校招生同步强化全过程监督。在阵地管理方面，全覆盖清查办公及教学场所标语，建立常态化督查机制。开展基层党建调研和意识形态排查。在师德师风方面，制定“师德师风整树年”活动方案，定期编发师德专题简报，组织教师深入学习政策文件与行为准则，开展“德润桃李”大讲堂、“讲述育人故事”分享会等活动。全覆盖开展警示教育，建立问题线索台账。严肃处理违规违纪人员36人（批评教育22人、警告1人、降低岗位等级11人、主动离职2人）。
二是强化纪委监督责任。通过接收转业军官、校内转岗等方式充实工作力量，组织参加“精兵强将大讲堂”等培训，借调人员到省纪委实践锻炼，全员参加案件查办，以案代训补齐短板。深化“群腐”专项整治，围绕食堂食品安全等问题进行排查，推动建章立制9项。从严核查师德失范行为，对3起问题线索追责问责，开除党籍、开除公职1人；诫勉2人。办结2起涉酒驾案件，分别予以党内除名和开除党籍、降级处分。清理违规经营问题，明确产权不清晰房产不得出租出借。健全问题线索集体会商、定期调度复核、立案集体会商等机制。对5件该初核未初核案件全部复核，其中重新初核3件、补充证据2件。对14件核查有遗漏案件分类处置，全部完成复核。
三是织密贯通协同的监督体系。主动加强与司法机关的沟通协作，定期调取教职工违法情况材料及判决书。将教职工考勤及日常工作生活纳入日常监督清单，发挥基层党组织纪检委员作用，加大监督力度。依规依纪依法处理涉案教职工3人，其中1人给予开除处理，2人给予降低岗位等级处分，并取消24个月内评奖评优、职务晋升等资格。修订《沈阳音乐学院教职工请销假管理办法》，压实教学单位主体责任，每月统计汇总教职工考勤情况，从严考勤管理。规范本科、中专学生商业保险服务模式，实行统一招标，提升服务质量、防范风险。在警示教育会上通报违纪违法案例，以案说法、以案明纪，强化警示教育震慑作用。
（五）针对“重点领域廉洁风险突出，违反中央八项规定精神和‘四风’问题禁而未止”方面的问题
一是健全招标采购运行机制。通过招标方式遴选8家代理机构，采用随机抽取方式进行委托，从制度层面禁止指定唯一代理，并加强代理机构监管。制定《沈阳音乐学院采购与招标管理办法》，加强监督管理，发现违规立即终止合作。完成服装采购全流程核查，采购前充分调研询价论证，压紧压实责任。梳理排查演出服装器材，健全风险防控机制。重新招标遴选拍卖公司，调整拍卖款入账及佣金支付流程，杜绝资金风险，对相关干部给予批评教育和谈话提醒，强化风险防控意识，堵塞制度漏洞。
二是强化资金资产规范管理。全面摸清钢琴资产底数，制定《钢琴盘点工作实施方案》，进行实地盘点，摸清底数，完善台账，制定定期盘点、维护保养计划及钢琴报废标准。规范长青校区食堂经营与电费收缴，聘请律师论证经营权协议的合法性，强化监管措施。完成用电线路排查，安装智能电表，按时收缴电费。
三是锲而不舍落实中央八项规定精神。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，严格落实带头过紧日子的要求，规范误餐费管理，制定《沈阳音乐学院加班误餐（工作餐）餐费报销管理办法》《沈阳音乐学院厉行节约反对浪费实施办法》，误餐费支出大幅减少。出台《沈阳音乐学院校内委约创作经费发放办法（试行）》，规范经费使用。将大型活动纳入日常监督重点，坚持厉行节约，杜绝资金浪费。力戒形式主义官僚主义，将作风建设列为党委会会议、党委常委会会议“第一议题”学习。制定《沈阳音乐学院督查督办工作实施细则》，围绕年度工作要点、巡视整改等重点工作持续跟踪问效。
（六）针对“领导班子和干部人才队伍建设不够有力，基层党建存在薄弱环节”方面的问题
一是全面加强领导班子自身建设。严格议事决策程序，制定《沈阳音乐学院“三重一大”集体决策制度实施办法》《中共沈阳音乐学院委员会常务委员会会议议事规则》，重要文件全部经党委常委会会议审议。及时修订《中共沈阳音乐学院委员会会议议事规则》《沈阳音乐学院院长办公会议议事规则》明确每次会议议题原则上不超过20个，确保班子成员充分讨论。提升办实事质效，制定校级民生实事清单，投入2500余万元完成长青校区供电升级、新生宿舍维修、供暖改造、三好校区图书馆共享大厅和桃仙校区“荷风书苑”建设等维修改造项目。2025年10件民生实事及32项班子成员个人办实事项目基本完成，制定2026年院级层面10件民生实事。主动化解矛盾，13件信访全部息访。积极解决三好校区学生浴池纠纷历史遗留问题，避免国有资产流失，降低学生洗浴费用，减轻学生经济负担。
二是积极推进人才队伍建设。着力破解高层次人才引进瓶颈，制定“一人一策”引才方案，配套科研启动金、安家费等待遇。通过搭建学术平台、公开招聘、校友联络等路径拓宽引才渠道，建立与同类院校人才共享机制。系统实施“鲁艺学者计划”，《沈阳音乐学院“鲁艺学者计划”实施办法（试行）》，构建领军人才、中青年优秀人才、青年拔尖人才三个梯队，实行三年聘期目标考核，配套资助标准，着力培育标志性成果。规范研究生导师队伍建设，制定《2026年沈阳音乐学院硕士研究生导师遴选办法》，将现有导师存量、培养成效、学科需求作为新增前置条件，从源头优化资源配置。制定《沈阳音乐学院硕士研究生导师管理与考核办法》，量化指导学生数量、培养质量、科研成果等核心指标，设定基本工作量红线，建立考核退出机制，暂停8名未通过考核的研究生导师2026年招生资格。
三是持续优化教师队伍学缘结构。开展师资队伍调研，深入教学单位摸清急需紧缺人才现状，形成调研报告，为引才提供决策依据。加大外部引智力度，启动人才招聘，截至目前已有21名高层次人才入职。强化内部培育，制定《沈阳音乐学院教职工进修培训管理办法》，鼓励教职工提升学位层次。巡视整改以来，共有38名教职工申请进修培训，其中攻读博士研究生16人、攻读硕士研究生11人，访问学者11人；已有14名教职工取得博士学位。
四是全面提升基层党建工作质量。严格党建述职评议考核，将述职评议结果纳入绩效考核，对排名末位的基层党组织书记进行提醒谈话并建立整改台账。制定《沈阳音乐学院基层党建高质量发展三年行动实施方案（2025—2027年）》，压实管党治党政治责任。着力加强高层次教师党员发展，制定发展教师党员三年规划，明确15项培育措施，成立专项工作领导小组统筹推进，举办入党启蒙教育培训班，对非党高层次教师全覆盖谈心谈话，22人已确定为入党积极分子、2人被接收为预备党员。严把发展党员入口关，调整预审小组，实行无犯罪记录证明前置审查和“四级联审”制度。实施“提质行动”，建立“三优”选拔机制。规范基层组织生活，完成基层党组织换届。制定《沈阳音乐学院基层党建高质量发展三年行动实施方案（2025—2027年）》，优化教师党员队伍结构。修订《中共沈阳音乐学院委员会关于规范和严格党的组织生活制度的实施意见》，建立季度调研督查机制。深入实施党建创新项目，完成“堡垒巩固工程”项目23个、“党员先锋工程”项目54个，项目质量显著提升。
（七）针对“落实巡视整改政治责任担当不够，问题整改成效不明显”方面的问题
一是坚决扛起巡视整改主体责任。建立每月调度、双周推进工作机制，领导小组及办公室召开18次会议，专班实地督导30余次，动态更新整改日志，对账销号确保落实。稳妥推进编制外人员规范管理，建立编制外人员信息库。修订《沈阳音乐学院教职工请销假管理办法》，按规定解聘、辞退违规人员，实现编制外人员总量压降与结构优化。全力化解大连校区历史遗留问题，成立工作专班，聘请专业律师团队定期研判案情，目前已全部进入再审程序，持续做好依法应诉准备。
二是高效处置移交问题线索及信访件。健全线索受理、研判会商、定期调度机制，开展全员办案，通过“以案代训”提升执纪能力。对上轮巡视移交线索全面复核，处理结果不精准的已复核调整，对4件处置不到位的信访件重新研判处置。
三、下一步工作打算
（一）压实整改责任，持续推进巡视反馈问题清仓见底。持续强化政治担当，将巡视整改作为长期重大政治任务抓紧抓实。严格落实“四个融入”要求，聚焦资产、经费、科研、教学等重点领域和关键环节，发扬钉钉子精神，对已整改事项持续巩固成效，对未完成事项建立台账、责任到人、紧盯不放，确保问题彻底整改、见底清零。
（二）完善制度机制，推动巡视整改常态化、长效化。坚持标本兼治，对巡视发现问题举一反三，深入剖析根源，着力从个性问题中提炼共性规律。健全完善各项规章制度，强化关键岗位和工作全流程监督，做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度，推动整改成果制度化、长效化。
（三）强化督查检查，以整改促发展。坚持刀刃向内，将整改落实情况纳入日常监督范围，对已整改事项定期开展“回头看”，严防问题反弹。持续正风肃纪，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，营造风清气正政治生态。放大巡视效应，以整改促发展、促提升，实现“三年树立新形象、五年再创新辉煌”奋斗目标，努力将第三次党代会提出的宏伟蓝图和美好愿景变为现实，切实推动沈阳音乐学院各项事业高质量发展，在中国式现代化建设辽宁实践中展现更大担当作为。
欢迎广大干部群众对我院巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年4月7日至4月13日。联系电话：024-23892223（工作日8:00-17:00）；邮政信箱：沈阳市和平区三好街61号沈阳音乐学院；电子邮箱：sycmdzb@126.com。
中共沈阳音乐学院委员会
2026年4月7日