为切实保障2022级宋城班学生实习工作顺利推进，强化实习期间学生管理，深化校企合作育人机制，11月30日至12月3日，舞蹈学院党委副书记辛德万、舞蹈教育系副主任刘国刚、2022级宋城班导师施维纳前往杭州，开展实习生实地走访与就业合作交流活动。

11月30日，一行人抵达杭州后，第一时间前往宋城演艺集团，深入实习生宿舍，细致察看住宿环境与生活设施，并与学生亲切交流，详细了解他们的饮食起居与适应情况，让在外实习的学子深切感受到学院的关怀与温暖。

12月1日，一行人前往浙江歌舞剧院开展座谈交流，浙江歌舞剧院党总支书记、总经理段永明，副总经理陶晓青、黄以聆，总经理助理骆蔚，舞蹈团主管毕翰林参加座谈。双方围绕浙江歌舞剧院即将排演的歌舞剧演员遴选、舞蹈专业毕业生高质量就业等核心议题，就院团人才培养需求、实习生薪资待遇标准、职业发展路径规划等内容展开深度探讨，为进一步拓宽毕业生就业渠道、推进校企协同育人奠定坚实基础。

12月2日，一行人深入宋城演艺集团实习岗位一线，全程观摩学生工作流程，逐一了解10名实习生的实习时间安排、岗位分工及专业实践情况。组织召开实习座谈会，杭州宋城景区总经理助理兼人力资源部经理洪莹、杭州宋城景区艺术团团长助理张力文、宋城演艺艺术总团行政主管周昕柔及10名实习生与5名舞蹈学院往届毕业生共同参加。会上，实习生们围绕专业能力提升、演出实践收获、生活保障需求等方面畅所欲言，针对学生提出的问题校企双方现场协调解决，重点强调实习期间要严格遵守安全纪律与单位规章制度，并对适应困难及有特殊需求的学生给予重点关注与针对性指导。与往届毕业生深入交流职业发展现状，倾听其职业发展规划，为学院优化人才培养与就业指导工作积累宝贵实践经验。

此次杭州之行，既实现了对实习学生的精准化管理与人性化关怀，及时解决了学生实习期间的实际问题，也进一步深化了与宋城演艺集团、浙江歌舞剧院等行业优质单位的合作共识，为后续优化人才培养方案、拓宽就业渠道、提升人才培养质量提供了有力支撑。舞蹈学院将持续聚焦学生成长发展，强化校企协同育人成效，为舞蹈专业学生搭建更广阔的实践与就业平台。

文 / 施维纳

图 / 施维纳

编辑排版 / 李  尧

初审初校/  李  尧

复审复校/  辛德万

终审终校/  李东明